Superintendente de Construcción
Tiempo completo • Pelham
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Participación en las ganancias
- Bono de reubicación
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Descripción del trabajo - Superintendente
Beneficios
- 401(k) con igualación de la empresa
- Bonificaciones basadas en el rendimiento
- Coche de empresa
- Salario competitivo más una estructura de comisiones sustancial
- Seguro médico y de la vista
- Tiempo libre remunerado
- Recursos de bienestar
- Oportunidades de avance profesional
Resumen de posición
El Superintendente es responsable de supervisar la ejecución exitosa de los proyectos de construcción, asegurando la satisfacción del cliente, la rentabilidad y el cumplimiento de los estándares de la industria. Este rol requiere una estrecha colaboración con clientes, subcontratistas y proveedores de recursos, al tiempo que se mantiene un fuerte enfoque en la calidad y eficiencia del proyecto.
El Superintendente es responsable de supervisar la ejecución exitosa de los proyectos de construcción, asegurando la satisfacción del cliente, la rentabilidad y el cumplimiento de los estándares de la industria. Este rol requiere una estrecha colaboración con clientes, subcontratistas y proveedores de recursos, al tiempo que se mantiene un fuerte enfoque en la calidad y eficiencia del proyecto.
Responsabilidades clave
Satisfacción del cliente
- Brinde un excelente servicio al cliente y administre la experiencia general del cliente.
- Resuelva todas las reclamaciones de garantía de manera rápida y efectiva.
Planificación de proyectos
- Definir y documentar el alcance del trabajo de cada proyecto.
- Preparar suplementos y órdenes de cambio oportunos para su revisión y aprobación por parte del cliente.
- Obtenga aprobaciones para todos los posibles cambios de alcance.
- Desarrollar presupuestos de proyectos precisos y rentables.
- Asociarse con subcontratistas para crear cronogramas de proyectos.
- Asegúrese de que todos los permisos requeridos estén asegurados.
Ejecución del proyecto
- Establecer y mantener cronogramas y cronogramas del proyecto.
- Supervise los presupuestos y haga que los miembros del equipo sean responsables del rendimiento financiero.
- Ayudar a identificar y calificar subcontratistas y proveedores de recursos.
- Negocie los términos y establezca expectativas claras con los socios comerciales.
- Asegúrese de que todo el trabajo cumpla con los planes del proyecto, las especificaciones, los códigos locales y los requisitos de alcance.
Finalización del proyecto
- Verifique que todos los documentos requeridos se recopilen antes del cierre del proyecto.
- Garantizar la satisfacción del cliente al finalizar el proyecto.
- Supervisar los pagos de los subcontratistas y confirmar que toda la contabilidad relacionada con el trabajo esté finalizada.
Deberes generales
- Demostrar competencia en todas las responsabilidades del Superintendente de Construcción.
- Logre KPI personales y de equipo para respaldar los objetivos departamentales.
- Tome posesión de las tareas asignadas y complete las responsabilidades de manera proactiva.
- Realizar tareas adicionales según lo asignado por el líder de división.
Habilidades y experiencia requeridas
- Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de construcción.
- Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente (escritas y verbales).
- Sólidas habilidades matemáticas intermedias.
- Capacidad para aprender y utilizar rápidamente la tecnología actual (iPad, iPhone, etc.).
- Se prefiere tener experiencia en restauración y / o construcción.
Educación y formación
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
- Se prefiere la certificación PMP (Project Management Professional).
Requisitos físicos y del entorno de trabajo
- Capacidad para caminar o estar de pie durante períodos prolongados.
- Conducir y sentarse con frecuencia.
- Subir escaleras ocasionalmente.
- Exposición a elementos exteriores y condiciones extremas.
- Capacidad para trabajar en entornos con altos niveles de ruido.
Notar
Todos los empleados de una franquicia de SERVPRO® son empleados y están bajo la supervisión exclusiva de una franquicia de SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados no son empleados ni están bajo la supervisión de Servpro Franchisor, LLC.
Todos los empleados de una franquicia de SERVPRO® son empleados y están bajo la supervisión exclusiva de una franquicia de SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados no son empleados ni están bajo la supervisión de Servpro Franchisor, LLC.
Compensación: $50,000.00 - $100,000.00 por año
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Somos una empresa familiar que ha estado atendiendo las necesidades de restauración de nuestra comunidad durante muchos años. Como familia, creemos en la importancia del trabajo duro, la dedicación y tratar a nuestros clientes y empleados como miembros de nuestra propia familia. Estos valores nos han ayudado a convertirnos en uno de los equipos más exitosos del sistema SERVPRO, ya que nos esforzamos por superar las expectativas de nuestros clientes y proporcionar a nuestros empleados un entorno de trabajo de apoyo y gratificante. Nos enorgullecemos de nuestra reputación de excelencia y estamos comprometidos a continuar brindando el más alto nivel de servicio a nuestros clientes.
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